先週末の東京出張で
春節の中国人観光客「爆買いツアー」
に出くわしました。
山の手から下町まで
外国人（特に中国人）で埋め尽くされていました
日本人はどこに行ってしまったのでしょう（笑）
日本にいる気持ちになれませんでした＾＾
飲食店で働く人も外国人でしたからねぇ。
観光客も外国人労働者も今の日本には
絶対必要だと思うのですが、ちょっと
びっくりしたというのが正直な感想です

北陸新幹線も開業２年目を迎えます
まだまだ日本人～外国人まで観光客で
賑わうことでしょう＾＾大歓迎です＾＾
宿泊施設が少ないとか、食材の高騰とか
いろいろ課題もあるのですが、
まだまだ経済効果を期待するところです

日本神話、古事記、日本書紀で初代天皇
とされる神武天皇即位日

国の誕生日をお祝いしましょう
今年で２６７６年目を迎える世界に誇れる
長い歴史を持つ私たちの国「日本」
それだけでもすごいことだと思いませんか？
和装を着装して厳かに迎えたい気分です

日本の未来を担う子供たちに
日本の素晴らしさを
伝える日にしましょう

初めに
２０１５年は激動の年となりました。
激動と試練に立ち向かい「挑戦」した年を踏まえ、
２０１６年は弊社グループの価値観、信念、規範など
目に見えない企業文化、
社風を継承すべき年と位置づけ
力強く前進します。

継承すべき重要ポイント

１、５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を徹底する
２、技術と接客を継承する
３、感じる力を磨きFor you精神を高める
４、時代の変化を予測し柔軟性を持って変革していく

先ず５Ｓは弊社グループの規範であり
全ての基本となるものです。
５Ｓなくして成長なし！

次に、技術と接客のあるべき姿を
先輩は後輩へ徹底指導、継承していきます。
先輩の指導力が未来を切り拓くと言っても
過言ではありません。先輩の強い信念と
プロセス管理の徹底、
問題意識がポイントとなります。

後輩は素直な心で受け止めるのは勿論のこと、
常に問題意識と向上心を持って
日々努力精進しなければなりません。

そして、感じる力を常に意識し、
日常生活で磨きます。
そうすることで一歩先を読むスキルを身に付け、
目の前の相手が喜ぶことは何か考え、
For you精神に繋げていけるのです。

最後に変わり続けること
（変革）が唯一変わらないこと。
時代はまさに激動期です。
この激動期に変革する覚悟と決意、気概、
そして何よりも柔軟性を持ち実践することです。
大変革の時代をチャンスと捉え飛躍を目指します。

結びに

何をするにも、問題意識を持とう！
問題意識を持ち続けることから始めよう
自分で限界を作るのはやめよう！
自分の思う全速力を超えるスピードに挑戦しよう
自分を律し、自分で決めたことはやりきろう！
全てはお客様のために！

それが自分の幸せに繋がることを確信して