年別アーカイブ: 2015年

出会い

ふとしたことから
いろいろなご縁で
本当に多くの出会いを
体験してきました。

ひとつひとつのご縁を
どれだけ大切にしてきたか
自分なりに大切にしてきましたが
他人さまから見るとそうでもないかも
しれません。

もしあの時、あそこであの人と出会ってなければ
今の自分は無いな。と思うことってありませんか?

最近、そんなことを以前にも増して感じます
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最近あったこのメンバーでの食事会
これも奇跡の出会いの連続です
1998年に富山青年会議所で出会ったN君の縁
から始まり2000年の暮れに出会ったK君との縁
2003年の今頃の季節に出会ったO君との縁
そこからのご縁でこの食事会となりました。

来週の月曜日にはふとしたご縁から
前成田国際空港社長の森中小三郎氏に
森中氏
お会いするとになりました。
これも本当にふとしたご縁からです。
詳しくは後日ブログに書きますね
興味のある方は来週~再来週のブログを
見逃さないようにしてくださいね。

では素敵な週末をお迎えください!

能ある猫は爪を隠す

猫的解釈

人間は「馬鹿」だニャァ
賢い猫は爪を隠しているニャン

なんでか?って

優れた才能や力量を持つ者は
謙虚で、むやみにそれをひけらかさなイニャァ

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謙虚にいなくちゃね
誇示しない誇示しない。
猫や鷹からも学べますね^^

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江戸時代から使われるようになったといわれる
ことわざです。
能ある鷹は爪を隠すのバリエーションですね

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母ネコ 鬼の形相

世界中でペットを飼っているお宅
はどのくらいあるのでしょうね
日本でも犬猫の推計飼育頭数は
2000万頭越えているとか!!
日本の年少人口1684万人
(2010年の0~14歳まで)より
はるかに多い頭数です。

私は残念ながら多忙&集合住宅に
住んでいるため飼うことはできませんが
ほんとは、犬や猫を飼ってみたいという
願望はあります^^

せめてもということで
TV番組の動物番組や犬猫番組を観て
学んだり癒されたりしています^^

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今回観た番組の中で
目が止まったのは
このシーン↓↓

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母ネコ 鬼の形相! ↑  ↑
NHK BS プレミアム 岩合光昭の世界猫歩き

ネコ歩き

一緒に住んでいる犬と猫家族ですが
猫家族の子猫たちに犬が近づいた
瞬間の出来事です!!
小さい身体の母ネコが果敢に犬に挑んでいる
決定的瞬間です。
母ネコの鬼の形相がすごいでしょ。
ネコの表情は喜怒哀楽がハッキリしているかも。
犬は退散していきました。
気の優しいわんこだったのでしょう

母ネコの子猫を守る「気愛」(笑)を感じました

母は強し!人間社会もネコ社会も同じ(笑)

時代が求めるリーダーとは その3

これからのリーダーの条件

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  • 感じる力を高め、志事に活かす
  • を持つ(皆が共感できるもの)
  • ブレないこと
  • 褒め上手(タイミング・心・具体的)
  • 時流を読む
  • 信頼関係を大事にする
  • 自ら変革の能動者となる
  • 人間性、人間力を高め続けていること
  • 自分の作りたいチーム方針を語れる
  • 職業に誇りを持ち部下に持たせることができる
  • どちらかと言えば損得より善悪で判断する
  • 自分の感情をコントロールできる 自律
  • 楽しく、太陽のような人
  • 自分に矢印を向けられること
  •  For you! 精神 利他の心があること
  • 創造力、共創力をつける
  • 知識<知恵

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★「理想は現実」

今の現実は自分自身が描き作った状態
・・・だから理想は未来ではなく現実なのだ

 

★怒りはNG
心がコントロールできない子供と一緒

何故イライラするか。
先が読めていないから
思い通りにいかないから

 

過去に囚われず未来に不安を抱かず、

理想の未来のために

今を真剣に生きること!!
 

時代が求めるリーダーとは

 

自分自身の「価値観」を磨き続け
他人(利他)のために生き抜く人!

他人と過去は変えられない
自分と未来は変えられる

時代が求めるリーダーとは その2

 成長とは自己中心の考え方から離れること

人の成長過程↓↓
1、自己中心。自分の快楽を基準(利己)

2、自己中心だが、
その中に他人も含めて考えるようになる

3、他人中心に物事を考えるようになる
(利他)その中に自分も含めるようになる。

目先のやり方を学ぶより
価値観そのものを成長させなければならない。
「心が形を創り 形が心を表す!」

見えないものを「感じる力」を高めよう!

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自分にとって何が一番大切か?
何のために生きるのか?
何を目指して生きていくのか?

 成果主義、株主至上主義、
グローバルスタンダードへの移行
により日本人はアイデンティティーを見失った
日本の文化・風土を活かした生き方が求められる

原理原則!
日本の文化的特徴、つまり、共同体意識の高さ、
帰属集団への忠誠、和、気配り、
恥の文化、規律、礼儀、など
義理と人情・自然と社会の調和
を再構築する必要がある

対立から調和へ 繋がりを大切に 

共感、共鳴、共存、共栄、共益、
共生、共同、共通、共育、共創

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「調和=共」は日本人のDNAに刷り込まれている
リーダーの本気、本音、本心の思いが未来を変える

時代が求めるリーダーとは その1

先ずもって
人として、リーダーとして
あるべき姿を確立しよう
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混沌とした世の中、損得人間、
欲剥き出しの社会

多様化、複雑化している現代だからこそ
人としてのあり方、組織人、日本人として、
地球市民としてのあり方が問われている
こういう時代こそ
原点回帰・原理原則へ立ち返る時である
過度な競争に翻弄され、
他人と比べ一喜一憂しないこと

本質を考える
ブレない自分自身を確立することが大事
「己との闘いに克つ」ことが重要
必ず、昨日の自分、昨年の自分を追い越し、
常に自己最高を 更新し続けること。
命について考える

「死は今世の卒業式、来世の入学式」
どんな状態で卒業式を迎えたいのか。
「命とは時間」のこと。

生きるとは時間の使い道

つまり「使命」のことである

JCの魅力とは

私が40歳まで所属していた
青年会議所の魅力について
私見ですが書きます^^

参加がすべての始まり

 

  • 友情    一生の友人づくり
  • 義理・人情
  • まちづくりを通じてのひとづくり
  • 異業種交流
  • 立場や環境が同じ仲間からのヒント
  • 組織の勉強
  • ポジションの勉強
  • 自己研鑽    やり方とあり方
  • 人脈より人望
  • 出会いと感動

 

何故参加なのか・・・今の時代こそ

きっと素敵な友がいるから

きっと新しい自分が見つけられるから・・・

まず出来る事から始めよう

 

参加の無いところに出会いなし

出会いの無いところに感動なし

感動なきところに幸せはなし 

だから参加がすべてのはじまりなのです。

 

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JCを楽しみながら学ぶ

 

メンバーがJCを楽しんでいない、
あるいは学んでいない(活かせていない)

という話があります。それはJCを通じて

 

  • 自分自身が成長する
  • チャンスを掴む
  • 人生が豊かになる

 

という未来をありありと
イメージできていないからだと思われます。

 

楽しいとは
積極的に物事を受け入れることです。 

積極的に一歩前へ出てJCに取り組むと、
必然的に楽しくなります。
すべては考え方から始まります。
考え方→言葉→行動→習慣→人格になります。

そしてその人格が運命を決める
といっても過言ではないでしょう。

 

JCとは 

  人に出会い

  人に関わる

  人に教えてもらう

 

素直な心で価値観を磨き進化させていく

考え方(価値観)と行動で生き方が決まる

 

人は人でしか磨かれない

 

JC最大の贅沢・・・人との出会い

 

他人は自分の鏡、相手の姿、
行動を通じて自分のことを見つめ
自分自身に気付いていくもの。(鏡の法則)

一番わかっているようで
一番わからないのが自分・・・。

 

やれないとは・・・できない理由を探している
やらない人は永遠に出来ない。

 

「真剣」に向き合うと、
時間が有限であることに気づく。
本気で何かをやり遂げようとする。

 

「今を真剣に生きる」

 

たかがJC、されどJC

 

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JCは「出会いと感動」です。
JCは「義理と人情」です。

自分自身のJCへのスタンス次第で、
多くの人と出会い、人間の器を磨き、
或いは友情を育み、会社や地域に役立つ
何かを持ち帰るチャンスがあることに
気づくことができればと思います。

JCを否定的に考えるのも自分次第、
何事も他人やJCのせいではなく

矢印を自分に向ける姿勢が大切です。
先ずは参加がすべての始まりです。
ちょっと無理して出かけてみると
出会いと気づきの連続です

 

目的意識、問題意識をもって参加すると
必ず持ち帰れるものがある

 

素直な心で
価値観を磨き進化させていくことができる 

人は考え方(価値観)と行動で生き方が決まる

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他人と過去は変えられない

自分と未来は変えられる!

 

 

10箇条

 

1素直な心を持つ

2プラス思考できる人間になる

3頼まれごとは試されごとだと思う

4我を捨てる

5返事は0.2

6我が都合の前に相手の都合を考える

7相手の予想を超える

8デモデモ星人になるな!今できることから始める

9本質を考える癖をつける。なぜなぜなぜ?

10また会いたいと思われる人間を目指している

夏季店長合宿

年二回の店長合宿を実施しています
この店長合宿を通じて店長として
人として大きく成長します^^
もう10年は続けているかなぁ

内容は自分と向き合う厳しい内容です
自分を内面から磨き、自己の成長から
店の成長に繋げています。

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今回のスケジュール↓↓

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社長講習が5時間もありますが・・・
安心してください

そんなにしていませんよ(笑)

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店≒店長≒社長の分身!

発信力、巻き込み力、伝える力、まとめる力
強いチーム作り!和楽スピリッツの伝承

どれも大事です

店長合宿を終え
パワーアップした店長たちが
光り輝いています!

 

 

昨日の続き(私が思うこれからの時代に必要とされる人)

11、夢をもっている人
具体的に大きな夢を持てる人

12、PDCAサイクルできる人
計画・実践・検証・修正のサイクルで生きること

13、継続できる人
継続は力なり。途中でやめない。

14、リーダーシップのある人
管理能力 コミュニケーション能力の高い人

 15、感性を磨き続ける人
自分の感性を磨くことに努力すること
感じる力のある人。洞察力、
お客様目線。視野を広げる努力

16、GIVEから始める人
GIVE&GIVEの精神。
過度な期待をしない。求めすぎない。
与え好きの人生。

 17、素直な人
人の話を受け止めることが出来ること。

 18、プレゼンテーション能力がある人
威風堂々とした話力があること

 19、初志貫徹できる人
どんな紆余曲折があろうとも最
後まで諦めずやり切れること

20、人生も仕事も和やかに楽しんでいる人
仕事も人生も楽しむと決めている

以上20項目です^^